ЛАБОРАТОРНА РОБОТА №4 з курсу “Основи менеджменту” на тему: “Використання менеджером з мотиваційною метою форм та системи оплати праці” (варіант №14)  Лабораторна робота №4 «Використання менеджером з мотиваційною метою форм та систем оплати праці» Мета роботи: Вивчення та застосування форм та систем заробітної плати в організації для мотивації працівників підприємства. Технічні засоби: Комп’ютер, калькулятор, форми для заповнення, графічні засоби. Зміст роботи Вибір форм та систем заробітної плати для посадових осіб та представників організації, обґрунтування можливості застосування конкретної форми та системи зарплати з метою мотивації відповідної посадової особи або категорії працівників. Розрахунок величини місячної заробітної плати працівників: Розрахунок розміру місячної зарплати працівників з погодинною формою оплати праці. Розрахунок місячної зарплати працівників з відрядною формою оплати праці. Розрахунок місячної зарплати працівників з комбінованою формою оплати праці. Розрахунок місячної зарплати працівників з комісійною формою оплати праці. Виконання лабораторної роботи Таблиця 1 Вхідні дані №з/п Показники Значення  1 Середня тарифна ставка, грн. 2,4    Виріб А Виріб Б  2 Норма часу на виготовлення, год. 1,2 1,2  3 Середня відрядна розцінка, грн/шт 2,8 4,7  4 Плановій виробіток за місяць, шт 70 65  5 Фактичний виробіток за місяць, шт. 78 80  6 Коефіцієнт виконання плану 0,89 0,81  7 К-сть відпрацьованих годин за місяць 168  8 Плановий обсяг реалізації продукції за місяць, тис грн 350  9 Фактичнийобсяг реалізації продукції за місяць, тис грн 310   10 Плановий прибуток за місяць 70  11 Фактичний прибуток за місяць 65  12 Розмір доплат за виконання нормативного завдання, % 30  13 Норматив комісійної оплати, % 0,5% 0,25%     Таблиця 2 Вибір та обґрунтування форм та систем оплати праці Посадові особи та категорії працівників Форми зарплати Системи зарплати Обґрунтування вибору форм та систем зарплати  1 2 3 4  Президент Почасова Преміальна Якісне управління організацією  Начальник канцелярії Почасова Проста Акцент на якість ведення документації, складання звітів  Канцеляристи Почасова Проста Акцент на якість ведення документації, складання звітів  Головний юрист Почасова Проста Якісний юридичний захист підприємства  Юристи Почасова Проста Якісний юридичний захист підприємства  Начальник служби охорони Почасова Проста Акцент на якість захисту цілісності підприємства  Охоронці Почасова Проста Акцент на якість захисту цілісності підприємства  Віце-президент з виробництва Почасова Преміальна Акцент на якісне виконання роботи  Віце-президент з технічних питань  Почасова  Преміальна  Акцент на якісне виконання роботи  Віце-президент з економічних питань  Почасова  Преміальна  Акцент на якісне виконання роботи   Віце-президент з маркетингу  Почасова  Преміальна  Акцент на якісне управління відділом та якісне дослідження ринку  Віце-президент з кадрових питань Почасова Проста Акцент на якісне виконання роботи  Головний бухгалтер Почасова Преміальна Акцент на якісне виконання роботи  Начальних механічного цеху Почасова Преміальна Акцент на якісне управління процесом виробництва  Робітники механічного цеху Відрядна Проста Акцент на виконання плану  Начальник складального цеху  Почасова  Преміальна Акцент на якісне управління складальним цехом  Робітники складального цеху Відрядна Проста Акцент на виконання плану  Начальник термічного цеху Почасова Преміальна Акцент на якість викон...